Набор персонала

Обязанности по должности: 1. Отвечать за продажу и продвижение продукции компании; 2. На основе установленных компанией региональных целевых показателей по продажам разрабатывать план продаж для данного региона, детализировать эти цели и организовывать их выполнение; 4. Проводить работу по привлечению клиентов на региональном рынке и формировать дистрибьюторскую сеть; 4. Привлекать новых клиентов, поддерживать отношения с существующими клиентами, расширять каналы бизнеса и регулярно посещать как новых, так и постоянных клиентов в городе; 5. Ежемесячно разрабатывать планы мероприятий по продвижению продукции в регионе и после каждого мероприятия проводить итоговый анализ. Требования к кандидату: 1. Образование не ниже среднего; возраст от 22 до 40 лет; способность работать в тяжёлых условиях, выносливость; любовь к сфере продаж; хорошие навыки коммуникации и выражения мыслей; умение организовывать и планировать; 2. Опыт работы в индустрии товаров повседневного спроса не менее полугода; предпочтение будет отдаваться кандидатам с опытом работы в алкогольной отрасли; также предпочтение будет отдаваться военнослужащим, демобилизованным из армии; 3. Кандидаты без опыта могут быть обучены компанией; Преимущества работы в компании: 1. Ежемесячная премия за полный рабочий день в размере 150 юаней; 2. Подарки ко дню рождения сотрудника; 3. В традиционные праздники — отпуск согласно государственным нормам плюс предоставление материальных или денежных бонусов; 4. Компания обязана оформлять для сотрудников обязательное социальное страхование; 5. В компании создана благоприятная рабочая атмосфера, отношения между сотрудниками дружественные; внутри группы периодически организуются разнообразные масштабные корпоративные мероприятия; 6. Группа компаний предоставляет широкую платформу для развития и карьерного роста; 7. Годовая премия, акционерное стимулирование. 8. Обеспечение жильём и питанием.

Содержание работы 1. Умение самостоятельно отвечать за операционную деятельность по продукту в рамках отдела, включая, помимо прочего, сбор и систематизацию продуктовых требований отдела, взаимодействие с продакт-менеджерами, отслеживание выполнения требований и мониторинг результатов после запуска продукта; 2. Способность на основе операционных целей и текущего состояния продукта создавать эффективные механизмы отслеживания данных, в соответствии с требованиями развития бизнеса продвигать оптимизацию операционных решений и отвечать за реализацию и исполнение онлайн-промоакций, связанных с продуктом, с целью достижения KPI‑показателей; 3. Постоянное отслеживание эффективности продукта, анализ поведения и потребностей пользователей, изучение тенденций у конкурентов и проведение конкурентного анализа; 4. На основе текущей операционной ситуации переводить существующие процессы в формат продукта и повышать эффективность бизнеса.

Предлагаем множество вакансий — будем рады обсудить условия. Требуются специалисты всех уровней: junior, senior, expert, архитектор, руководитель и др., а также по различным направлениям бизнеса: инженер по разработке на Java — рост пользователей.

Предлагаем множество вакансий — будем рады обсудить условия. Требуются специалисты всех уровней: junior, senior, expert, архитектор, руководитель и др., а также по различным направлениям бизнеса: инженер по разработке на Java — рост пользователей.

Описание должности: 1. Обслуживание и обновление ядра Linux внутренних серверов компании Kuaishou; 2. Проведение оптимизации производительности ядра Linux с учётом особенностей предоставляемых сервисов; 3. Исследование и внедрение новых технологий в области ядра Linux; 4. Исследование и улучшение технологий, связанных с контейнерами.

Обязанности по должности: 1. Отвечать за продажу и продвижение продукции компании; 2. На основе установленных компанией региональных целевых показателей по продажам разрабатывать план продаж для данного региона, детализировать эти цели и организовывать их выполнение; 4. Проводить работу по привлечению клиентов на региональном рынке и формировать дистрибьюторскую сеть; 4. Привлекать новых клиентов, поддерживать отношения с существующими клиентами, расширять каналы бизнеса и регулярно посещать как новых, так и постоянных клиентов в городе; 5. Ежемесячно разрабатывать планы мероприятий по продвижению продукции в регионе и после каждого мероприятия проводить итоговый анализ. Требования к кандидату: 1. Образование не ниже среднего; возраст от 22 до 40 лет; способность работать в тяжёлых условиях, выносливость; любовь к сфере продаж; хорошие навыки коммуникации и выражения мыслей; умение организовывать и планировать; 2. Опыт работы в индустрии товаров повседневного спроса не менее полугода; предпочтение будет отдаваться кандидатам с опытом работы в алкогольной отрасли; также предпочтение будет отдаваться военнослужащим, демобилизованным из армии; 3. Кандидаты без опыта могут быть обучены компанией; Преимущества работы в компании: 1. Ежемесячная премия за полный рабочий день в размере 150 юаней; 2. Подарки ко дню рождения сотрудника; 3. В традиционные праздники — отпуск согласно государственным нормам плюс предоставление материальных или денежных бонусов; 4. Компания обязана оформлять для сотрудников обязательное социальное страхование; 5. В компании создана благоприятная рабочая атмосфера, отношения между сотрудниками дружественные; внутри группы периодически организуются разнообразные масштабные корпоративные мероприятия; 6. Группа компаний предоставляет широкую платформу для развития и карьерного роста; 7. Годовая премия, акционерное стимулирование. 8. Обеспечение жильём и питанием.

Содержание работы 1. Умение самостоятельно отвечать за операционную деятельность по продукту в рамках отдела, включая, помимо прочего, сбор и систематизацию продуктовых требований отдела, взаимодействие с продакт-менеджерами, отслеживание выполнения требований и мониторинг результатов после запуска продукта; 2. Способность на основе операционных целей и текущего состояния продукта создавать эффективные механизмы отслеживания данных, в соответствии с требованиями развития бизнеса продвигать оптимизацию операционных решений и отвечать за реализацию и исполнение онлайн-промоакций, связанных с продуктом, с целью достижения KPI‑показателей; 3. Постоянное отслеживание эффективности продукта, анализ поведения и потребностей пользователей, изучение тенденций у конкурентов и проведение конкурентного анализа; 4. На основе текущей операционной ситуации переводить существующие процессы в формат продукта и повышать эффективность бизнеса.

Предлагаем множество вакансий — будем рады обсудить условия. Требуются специалисты всех уровней: junior, senior, expert, архитектор, руководитель и др., а также по различным направлениям бизнеса: инженер по разработке на Java — рост пользователей.

Описание вакансии Выпускник компьютерного или смежного специальности, не менее 2 лет опыта работы. Обладает базовыми знаниями и практическим опытом в области фронтенд-инженерии и модульного разработки (например, webpack, gulp и т. п.). Владеет HTML, CSS и JS на высоком уровне; как минимум — хорошо знает ReactJS, VueJS или ещё один фреймворк MVVM. Хорошо знаком с популярными фронтенд-библиотеками и фреймворками, понимает их концепции проектирования и принципы реализации. Знание одного серверного языка программирования (например, PHP или Node.js) приветствуется. Проявляет постоянный интерес к фронтенд-технологиям и обладает развитыми навыками коммуникации.

Описание должности: 1. Обслуживание и обновление ядра Linux внутренних серверов компании Kuaishou; 2. Проведение оптимизации производительности ядра Linux с учётом особенностей предоставляемых сервисов; 3. Исследование и внедрение новых технологий в области ядра Linux; 4. Исследование и улучшение технологий, связанных с контейнерами.