Набор персонала
Разработка высокотехнологичных продуктов
2023年11月16日 10:36
Требования к должности
Требования к должности
Разработка высокотехнологичных продуктов
Отдел продаж
Не ограничено
北京市北京市东城区
Полный рабочий день
Доктор
3–5 лет
По договорённости (13-я зарплата)
Обязанности по должности:
1. Отвечать за продажу и продвижение продукции компании;
2. В соответствии с установленными компанией региональными целями продаж разрабатывать план продаж для данного региона, детализировать эти цели и организовывать их реализацию;
4. Проводить работу по привлечению клиентов на региональном рынке и формировать дистрибьюторскую сеть;
4. Привлекать новых клиентов, поддерживать отношения с существующими клиентами, расширять каналы бизнеса и регулярно посещать как новых, так и постоянных клиентов в городской черте.
5. Ежемесячно отвечать за разработку планов мероприятий по продвижению продукции в регионе и проводить постмероприятный анализ каждого мероприятия;
Требования к должности:
1. Высшее образование; возраст от 22 до 40 лет; способность выдерживать тяжёлые условия труда, трудолюбие; любовь к сфере продаж; хорошие навыки коммуникации и выражения мыслей; умение организовывать и планировать.
2. Опыт работы в индустрии товаров повседневного спроса не менее полугода; предпочтение будет отдано кандидатам с опытом работы в алкогольной отрасли; также предпочтение будет отдано военнослужащим, демобилизованным из армии.
3. Компания готовит сотрудников без опыта;
Корпоративные льготы:
1. Ежемесячная премия за отсутствие пропусков в размере 150 юаней;
2. Праздничные бонусы для сотрудников в день рождения;
3. В традиционные праздничные дни предоставляются отпуска в соответствии с государственными нормативными актами, а также выплачиваются льготы в виде натуральных товаров или денежных средств;
4. Оформление социального страхования для сотрудников в едином порядке;
5. В компании царит благоприятная рабочая атмосфера, отношения между сотрудниками складываются дружелюбно; внутри группы периодически организуются разнообразные масштабные мероприятия по сплочению коллектива.
6. Группа компаний предоставляет широкую платформу для развития и пути карьерного роста;
7. Годовая премия, акционерное стимулирование.
8. Обеспечение питанием и проживанием